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2026 年 2 月 3 日公開
私はすぐ「にカッとなる」性格です。それで多くの失敗を繰り広げてきました。如何したら直るでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問はすぐに「カッとする」性格を直せるかが問われた問題です。ここではなぜそうなるのか?それにどう向き合い如何すれば良いかを考えます。
#ALL
#その他
2026 年 2 月 2 日公開
精神を病んだことがある社員が、「人の助けを引き出して逃げてしまう」癖を持ってしまい迷惑しています。どうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問は「低能で人を支配する」といったアドラー心理学で言われる優越コンプレックスの出方が一度精神を病んだ人において出ているケースです。実はこれらの例は本人は無意識でやっており、かえって被害者意識に支配されている(病気でかわいそうな自分を助けるべきだ)のでそこに向き合いながら本人に意識させて改善していただく行動を取る必要が有ります。
#ALL
#経営と社長業
2026 年 1 月 30 日公開
会社の方針に従ってくれない社員への対応に悩んでいます。どうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問はどこのでもある問題です。一見その社員だけが問題であるように見えますがそれだけでもありません。ここでは根本的な所から考えてみたいと思います。
#ALL
#経営と社長業
2026 年 1 月 29 日公開
私は如何しても自分が先頭には立ちたくなくて2番手のポジションを取りたがるのですがなぜでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問はエニアグラムに関する質問です。あるいはエニアグラムの番号が分かれば各番号が持つ特質からその意味が分かると思います。今回はその辺の周辺事情を解説します。
#ALL
#その他
2026 年 1 月 28 日公開
我が社にはウェブから毎月大量の引き合いが寄せられますが、与信を通るのは1割に過ぎません。残りを商売に繋げる方法はありませんか?
【質問の内要と背景】
この問は一般の企業からするとうらやましい限りです。ニッチではありますが、要求が顕在化している市場で適切な提案が出来ている事から大量の引き合いが入りますが、業績が悪い人が多くてなかなか与信をクリアーできません。だとするとどこまでレベルを下げてそれでも対応可能な商品や条件をどう設定するかの問題です。
#ALL
#経営と社長業
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