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  • 2026.06.17
    AIで効率が30倍になった会社はどのような事でそうなったのですか?
  • 2026.06.16
    なぜ赤字を継続することはまずにのですか?
  • 2026.06.15
    周りからの評価は低いのに自分では良くやっていると勘違いしている人に現実を理解していただくにはどうしたら良いでしょうか?
  • 2026.06.12
    AI時代に如何すれば生き残れるでしょうか?
  • 2026.06.11
    人事評価の問題です。AIを初めての評価ですが、自分の感覚と違うのですが、どうしたら良いでしょうか?
  • 2026.06.10
    成功哲学に関する質問です。「成功している状態をありありと描く」というセッションで私は出来ません。どうしたら良いでしょうか?
  • 2026.06.09
    マネジャーに対してあれもこれもさせており時間が取れないのですが、如何すれば時間が作れるでしょうか?
  • 2026.06.08
    後継者にしたい人がいるのですが、覚悟を決めさせるために事前にその旨を伝えたいのですが、何か問題はありますか?
  • 2026.06.05
    100%達成させるには如何すれば良いですか?
  • 2026.06.04
    業界団体との関わり方をどうしたら良い化についてアドバイスください
>過去の記事
2025 年 11 月 20 日公開 今期は売上が増えたのに思うように利益が増えていません。なぜでしょうか?
【質問の内要と背景】
経営者の常識では「売上が増えれば利益が増える」と考えます。一般には利益率はあまり変わりませんのでそうなるわけですが、その感覚とは違った決算を目の当たりにして出された質問です。例年通りの利益率が見込めているとの実感に対して利益が売上と連動していない実体をどう理解するかが問われた問題です。この見方は押えておいた方が良いのでじっくりと学んで下さい。
  • #ALL
  • #計数管理と人事評価
2025 年 11 月 19 日公開 事務員さんを動機づけるにはどうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
この質問は「管理職は部下一人一人が自分の仕事を天職と思えるうように動機づけしなければいけない」という話をしたときに出た質問です。動機づけの意義と仕方が問われた問題です。
  • #ALL
  • #業務と課長業
2025 年 11 月 18 日公開 ポジションが上がるとどのような能力を増さなければいけないのでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは人事判断で頭を痛める問題です。会社でのポジションに対応させた能力とは何かを一言で表わすことを求められた問題です。確約職の責務を考えながらその共通した能力について考えます。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 11 月 17 日公開 成長するには押えておかなければいけない必須事項(基本)がある!
【質問の内要と背景】
この問題はある会社の会議で私が問題提起して人事評価上特に意識して評価すべきと提案した事柄をお伝えします。この問題は実はあまり意識されていませんが、見過ごしてはいけない問題です。しっかりと押えていただきたいと思います。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 11 月 14 日公開 先生はなぜまとまった勉強により全体像を理解する必要が有ると言っておられるのですか?
【質問の内要と背景】
これは最近AIの発達によりないがしろにされている事による弊害を述べたものです。分からない事の質問をピンポイントですればそれなりの回答を得ることが出来る様になりまとまった勉強がないがしろにされていますがそのマズイ点とその対策が問われた問題です。
  • #ALL経営と社長業
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