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  • 2026.04.27
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  • 2026.04.24
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    なかなか目標が達成できません。何が問題で何に喜夫つけて目標管理をすれば良いのでしょうか?
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    たまたまお化け商品にであって会社の規模が膨張しています。どの様にしてリスクヘッジをしたら良いでしょうか?
  • 2026.04.15
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>過去の記事
2024 年 6 月 11 日公開 なぜ決算ファイルを作りかつ重要な処理は項目を設けて計算過程を残しておく必要があるのですか?
【質問の内容と背景】
私は会計指導をしている会社については全て監査性を良くするために、各勘定科目ごとに内訳表や計算過程が分かるプロセスの記録をお願いしています。特に固定資産などは物件ごとに計算過程が分かるように整理をお願いしています。

そうしますとその手間がかかりますので「なぜ必要か?」と質問を受けます。今回はその内容を考えます。
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2024 年 6 月 10 日公開 決算を早期化させるにはどうしたらよいでしょうか?
【質問の内容と背景】
株式を上場させるには決まりである「タイムリーディスクロージャー」のルールに従って出来れば月末から5営業日後に決算をしめて第2週目に前月の数字をもとに経営会議を行ない軌道修正を行ない公表数字を作り込める経営を行なうこととなっています。また上場企業に求められる各種開示事項を着実にクリアーできる体制が求められています。

そこで従来では数字の確定には2週間かかっていた会社からどうすればいいかを問われた問題です。これはマスト項目ですので上場を目指す会社では必須事項としてご理解ください。
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2024 年 6 月 7 日公開 資本政策の問題です。自社に投資したい会社がありますが、どこまで持たせても安心でしょうか?
【質問の内容と背景】
上場を目指している会社にとっては、資本政策は重要です。資金調達、取引関係における関係性の強化、そしてオーナーの支配力など調整すべき項目が多いので、それらのバランスを取ることが大事です。そこで出された質問です。ここでは最大限持たせても良い水準を問われた問題です。
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2024 年 6 月 6 日公開 人事制度、規定、経営計画などの仕組みを作るコンサルテイングでフォーマットは提示しても事例は見せない理由は何ですか?
【質問の内容と背景】
これはコンサルテイングの現場で多くの方から「事例を見せてください。そうしないと出来ません」と言われますが、私はかたくなに「フォーマットは出しますが事例は見せません。それに引っ張られて自社のレベルや考え方に合ったものにならないので」とかたくなに拒否しています。今回はその理由を追及します。
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2024 年 6 月 5 日公開 会社の方針に従わない元幹部への対応を問う?
【質問の内容と背景】
この問題はどこの会社にもある問題です。この場合は商社で取扱商品を時代の流れに応じて変えたのですが、昔の幹部で力があった人が、売れなくなった従来商品に固執して新商品を売ろうとしません。

その結果その人自体の売上や採算が赤字になっているにもかかわらず、その状態が放置されています。言っても聞かないし、誰もが強く言えない。そして「彼に時間を使うよりは他に時間を使った法が効率的だ」と役員まで言い出す始末です。そこでどう考えてどうすればよいかと質問がありました。
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