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最新記事

  • 2026.10.30
    我が社は社員は優秀なのですが、大きくなれません。何が問題で如何すれば大きくなれるのでしょうか?
  • 2026.10.29
    上場会社と合併したら待遇が良くなったにもかかわらず多くの社員が辞めてしまいました、なぜですか?また如何すれば良いでしょうか?
  • 2026.10.28
    なぜ我が社の社員は「指示待ち」が多いのでしょうか?
  • 2026.10.27
    システムを作るプロジェクトで、どうしてもあるべき論から離れてしまい、実務の細かい例外事項に引っ張られてしまいます。解決策は?
  • 2026.10.26
    内部統制とは何ですか?
  • 2026.10.23
    開発部署から生産や営業部署への移管はどの様に行なえば良いでしょうか?
  • 2026.10.22
    なぜ何にも分からない経営者がなんとかなってしまうのですか?
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    社員には採算意識ではなく原価意識を持たせよということの真意は何ですか?
  • 2026.10.19
    親の気持ち子知らずの状態のお気楽管理職に対してどう対応すれば良いでしょうか?
>過去の記事
2026 年 5 月 28 日公開 情報の信憑性を知るにはどの様な行動を取れば良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは情報を扱う場合の基本です。誰もが常識として理解しつつ活用して頂きたい重要課題です。
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2026 年 5 月 13 日公開 私は幼少期の記憶がありません。何が問題で如何すれば良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
人は楽しい事は記憶しようとして嫌なことは忘れようとします。そのために幼少期の記憶がない人は忘れたいかわいそうな幼少期を送ったわけです。そしてその嫌な記憶を忘れる体験は何らかの頑固な無意識の逃避行動を形成しているはずですのでその内容を推測してその修復に努める必要が有ります。今回はアドラー心理学の枠組みでこの課題に取り組みます。
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2026 年 4 月 13 日公開 エニアグラムはなぜ当たるのですか?
【質問の内要と背景】
この問はミッションリーデイングのセッション中にエニアグラム診断を行ないその内容の解説をしていたときに出た質問です。あまりにも自分を的確に表現できているために疑問を持たれて出てきた質問です。これはしっかりと把握して活用して下さい。
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2026 年 4 月 6 日公開 やる気が起きません。如何すれば良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
この状況は私にもたまに起こる事です。いわば「燃え尽き症候群」とも言われます。目標を達成すべく努力に努力を重ねてやりきった後で感じる脱力感です。いわば自分へのご褒美なのでしょうが、それが続くと不安になります。今まで私はそのような質問を3人の経営者から寄せられました。今回はこの問題を扱います。
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2026 年 3 月 23 日公開 私は一生懸命に働いていましたが成果が上がらずクビになりました。しかし転職先で最高の仕事と立場を得ました。なぜでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問題は一生懸命に働く事の帰結になる話です。一見努力している方向以外への効果は無いように思えますが、実はそうではなく、思いも寄らない方向から効果が現れることが良くあります。その理由を問われた問題です。本人は狐につままれたような感覚でおられますが、そうではありません。成功哲学で言われている分野での話です。しっかりと学んで頂けると幸いです。(これを機にその分野の学びを深めてみてください)
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