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  • 2026.10.30
    我が社は社員は優秀なのですが、大きくなれません。何が問題で如何すれば大きくなれるのでしょうか?
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    親の気持ち子知らずの状態のお気楽管理職に対してどう対応すれば良いでしょうか?
>過去の記事
2026 年 9 月 11 日公開 どう見ても余裕があるのに「忙しくて身動きが取れない」と言っている社員への対応はどうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは本人の感じ方の問題です。本人が本人の基準で一杯いっぱいになっているときに、どの様にして意識変革をして頂けるかが問われた問題です。いままでしがみついていた常識から離れて頂く問題であるために難しいですが、必要な課題解決手法ですのでしっかりと学んで頂ければ幸いです。
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2026 年 9 月 2 日公開 何を依頼しても自分で考えようとはせず答えを求めるべく質問してくる社員への対応策を教えてください。
【質問の内要と背景】
この対象者はいわば「低能で支配する」タイプの逃避パターンを身につけてきた人です。この人の場合は上手く人にやらせる術を身につけていますので上手く対応しなければ上手く相手の術中にはまってしまいます。そこで今回はこの問題を科学します。
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2026 年 8 月 6 日公開 腸内環境と自分が作り出している人間環境は同じ(相似形)という話の内容を教えてください。(なぜそのように言えるノですか?)
【質問の内要と背景】
この質問はセミナーの中で腸活に興味がある方に対して腸活の話をしたときに話した内容に対して出された質問です。これは全ては腸環境に依存するという話ですのでしっかりと学んで実践していただければ幸いです。
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2026 年 7 月 27 日公開 仕事を楽しむにはどうしたら良いですか?
【質問の内要と背景】
この質問は厳しく管理されている会社で出された質問です。社員がいわば追い詰められたような気持ちで働いている状態です。それはマズいと「仕事は楽しまなければいけない」と諭したところ出された質問です。基本的な問題であり誰もが意識すべき問題ですのでしっかりと学んでください。
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2026 年 7 月 21 日公開 奇跡のコースと成功哲学との違いは何ですか?
【質問の内要と背景】
カクシンのセミナーには奇跡のコースの講座と成功哲学の講座が分かれて別個に存在していますし、成功哲学の講座の中で奇跡のコースの話を取り混ぜて行っている事から両者の違いや区分が分からなくなった受講生からの質問です。主催者側では明らかな違いを意識して別個の講座にしているためにここではその遅疑や分けている趣旨をお伝えします。
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