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    目標を達成できましたが、今までのようにガツガツとしたやる気が起きません。如何すれば良いでしょうか?
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    やる気があるのはいいのですが、出過ぎて困る社員がいます。如何すれば良いでしょうか?
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>過去の記事
2026 年 6 月 30 日公開 実務能力を高めるためにはどの様な工夫が必要ですか?
【質問の内要と背景】
AI時代には人間力と実務力が求められます。そこで出された質問です。人間力を磨くためには「人の中でもまれる必要が有ります」が実務力に関しては如何すれば良いかが問われた問題です。しっかりと学んで実践してください。
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2026 年 6 月 23 日公開 何度も何度も同じ質問をして一向に改める気配がない社員がいます。何が問題で如何すれば直るでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは誰もが抱えている問題です。ここでは奇跡のコースになぞらえて一般とは違った視点で回答を与えたいと思います。騙されたと思って実践してみてください。必ずや変化があると思いますのでよろしくお願いします。
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2026 年 6 月 22 日公開 何でもAIに相談している人がいます。どう考えたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは特に人生経験が少ない若い人に見られる傾向です。AIはどちらかというと自分に寄り添った形での回答を出してくれるために、「人としてどうあるべきか?」的な答えを嫌がる傾向にある人にとっては都合が良い存在であり頼りがちになってしまっています。それに対してどう考えてどう対応すべきかが問われた問題です。
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2026 年 6 月 19 日公開 言っていることとやっていることが違う人を如何したら理解できるようになるでしょうか?
【質問の内要と背景】
この問題は人間学の問題であり全ての人が理解しておかなければいけない問題です。そしてなかなか一般には理解されておらず数々の問題に直結している問題です。実は人間学の基本ですのでしっかりと押えてください。
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2026 年 6 月 15 日公開 周りからの評価は低いのに自分では良くやっていると勘違いしている人に現実を理解していただくにはどうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
この質問は人間学に関する根本的な問題です。人は誰でも自己尊厳を大事にしますので、自己認識と他者認識は異なります。そこを如何すれば調整できるかが問われた問題です。一般的な考え方と対応策を示します。
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