【質問の内要と背景】
この質問は「努力の捉え方が間違っている経営者が多いよね」という話題が実際に私のグループコンサルテイングの席上で話題になりましたが、その点について考えてみたいと思います。

【質問の内要と背景】
この質問は学習全般に関する質問です。知りたいときが分かるときですし、忙しくてなかなか時間が取れないので「勉強しろ」と言われても気乗りがしません。そこで出されたそもそも論的な質問です。学習に関する基本的な考え方が問われた質問です。

【質問の内要と背景】
この問題は「はしごの論理」の問題です。人間は誰でも危険を避けるために、はしごを１０段上らなければ実際の所は分からなくとも、たった１～２段上って見えた風景で「こんなもんだ」とリスクを多めに想定して判断基準を設定して以後考えない事でリスクヘッジをしようとします。怖れ故に取る無意識行動ですが、自分の事はなかなか分からないので気づかせることは大変です。

【質問の内要と背景】
私は心の投影については鏡の法則を用いていますが、その考え方がピンとこない方からの質問です。内容や捉え方について自分の認識との違いがなぜ起こるのかも含めて問われた質問です。

【質問の内要と背景】
この問は多くの担当者が真剣に捉えている問題です。自分では精一杯やっているのでもうどこにも新たな仕事を入れる隙間はないと思い込んでいます。そこでこのような質問が出ます。本当にそうなのかをここでは考えます。