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2024 年 11 月 13 日公開 鏡の法則についてお聞きします。自分の部下でどうしようもない人が自分の投影だとは思えません。どうすれば良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
鏡の法則とは心理学で言われている「投影」という概念をわかりやすく示した法則です。自分が見たくない心が潜在意識に押し込められていますが、それが行き場を失い自分の環境を形成して知覚として認識されます。つまり自分の前で展開されている世界は自分のこころが鏡に映されている自分の心ですので自分だと認識して対応することが求められるのです。
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2024 年 11 月 12 日公開 私はマネジメント経験をせず担当者から実家で役員になり社長になりました。マネジメントの学び方を教えてください。
【質問の内要と背景】
経営者の家庭に生まれて経営者になるべく、数年の修行を積んだ後実家に帰って来てすぐに社長になるひとの共通の悩みです。中小企業で3億円の壁を越えられない会社がほとんどですが、それがこの問題に直結しています。業務設計と運用、組織設計と運用、事業設計と運用が未経験で未経験故に再現性がないのです。カクシンではそのような方が充分に理解できて運用可能なように十分なコンテンツを用意して皆様のお役に立っています。
  • #ALL
  • #経営と社長業
2024 年 11 月 11 日公開 先生はなぜ顧客を定義して選びなさいと言われるのですか?
【質問の内要と背景】
一般に営業マンは来た引き合いや自分がアプローチした先は全て物にしたいと考えますが、私は顧客を定義してその定義にあった先だけにアプローチしなさいといっています。その意味が分からないので聞かれた問題です。なぜそのように言いそれが必要なのかをご説明します。
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2024 年 11 月 8 日公開 エニアグラムで自分は社長と同じ番号です。そしてうまくいきません。どうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
これはエニアグラムで同じ番号の人同士でどのような事が生じてその場合の対処方法を聞かれた問題です。これは似たもの夫婦の問題点や似たもの同士での対策を聞かれた問題です。
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2024 年 11 月 7 日公開 精神を健全にするために、エニアグラムではどのようにすれば良いのでしょうか?
【質問の内要と背景】
私はコンサルテイングのツールとしてエニアグラムを大々的に活用しています。ビジネスモデルづくり、とその運用方法、人事そして社員のコミュ聞けーション改善と全てにおいて活用しています。そこで出た問題です。不健全さが出ている人に対して何をどう気をつけておれば健全になれるかを問われた問題です。
  • #ALL
  • #経営と社長業
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