【質問の内要と背景】
この問題は誰もが抱えている問題です。会社は目的志向集団であり、目的を共有している人たちが分業の仕組みにより力を合わせて目的を目指すわけですから当然苦手な人はいます。ですから誰もが各自の方法論を持って対応すべきでしょうがここでは一般論として使いやすい方法を問われた問題です。

【質問の内要と背景】
私はことあるごとに「経営で問題が生ずるのは全て怖れに負けることです」といっていますが、それには賛同できるけれどもなかなか怖れを克服出来ない方からの質問です。これは全ての人に対してかつ全ての局面で重要な意味を持ちますのでしっかりと学んでください。

【質問の内要と背景】
奇跡のコースでは「全ての兄弟（自分と関係性を持つ対象）は全て自分の心を顕わしており感謝すべき存在だ」と教えています。そうしますと、自分が体験している問題児は私に何かを教えてくれるありがたい存在だと言うことになります。しかしその意味が分からないので出された質問です。個々では感謝すべき存在に対してどのような視点でその意味に迫っていくかを考えます。

【質問の内要と背景】
何事でもそうですが、世間で「これは正しい」と共通認識になっている事柄に対して、自分では「とてもそうとは思えない」という感覚を持たれることが多いと思います。今回は自分のそのような感覚にどう向き合い導解決策を得るかのヒントを与える会にします。うまく活用してください

【質問の内要と背景】
これは奇跡のコースを脱落した方が言われていたことから出された質問です。本人はこの学びが必要でありうまくいかない理由はこれを遠ざけているからだと分かっていながら出来ずにいます。やりさえすれば直せるのになぜやらないのかに疑問を持たれた方から出た質問です。今回はエゴの行動原理について考えます。