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最新記事

  • 2026.04.28
    仕事が出来る人をリーダーにしたのですが、リーダーシップを発揮してくれません。どの様な人を選任すれば良いのでしょうか?
  • 2026.04.27
    会社の利益率を上げるにはどうしたら良いでしょうか?
  • 2026.04.24
    子会社でこれといったメイン事業が無くなってしまった会社があります。如何すれば良いでしょうか?
  • 2026.04.23
    ある部署だけが人材が定着しません。なぜなのでしょうか?そして如何すればいいでしょうか?
  • 2026.04.22
    自社ブランドを保ちつつプライベートブランドを行なうには如何すれば良いでしょうか?
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    なかなか目標が達成できません。何が問題で何に喜夫つけて目標管理をすれば良いのでしょうか?
  • 2026.04.20
    規定は何のために作るのですか?
  • 2026.04.17
    専門職の社員が退社しますが、その分野での適切な管理職がいません。引き継ぎはどの様に行なえば良いでしょうか?
  • 2026.04.16
    たまたまお化け商品にであって会社の規模が膨張しています。どの様にしてリスクヘッジをしたら良いでしょうか?
  • 2026.04.15
    ある業界にはない新たな業務の提案書のたたき台を作るには如何すれば良いでしょうか?
>過去の記事
2025 年 5 月 7 日公開 奇跡のコースで「何もしなくても完璧だ」というくだりがありますが、理解できません。どう考えたら良いのでしょうか?
【質問の内要と背景】
奇跡のコースは独学で「いわゆる悟り」を開くためのコースです。本来人間は神の化身であり完璧でありそれをエゴが浸食しているのでエゴを無くすための学びを「これでもかこれでもか」と自分に課して本来の自分を取り戻していきます。その学びの中でしつかおく言われていることへの疑問がこの質問です。考え方をご説明します。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 5 月 2 日公開 経営計画をはじめて作ります。何に気をつけてどのように作ったら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
計数管理制度をもとに経営するのは当たり前ですが、実は無計画で経営をされている会社も実は意外と多く存在します。「計画を建ててもその通りには行かないので建ててもしょうが無いので、日々真剣に経営すれば良い。」といった信念で経営されているのです。そのような会社が計画経営をしてみようと思われた場合の注意事項をまとめました。参考にしていただければ幸いです。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 5 月 1 日公開 同級生を救う意味で会社に来ていただきましたが、「社長の友達だ」と言って横柄な態度を取り困っています。どうしたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
よくある話です。お金に困ったり、仕事がうまくいかなくて困っている人が、あまり親しくなかった関係であっても、「昔の義実」で寄ってきてそれに救いの手を差し伸べたところ、その輩が問題行動を取ることで、恩を仇で返されるケースです。育ちが良くてお人好しの社長にはよくある事ですが、このような場合への対策を聞かれた問題です。このような場合の考え方や行動を問われた問題です。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 4 月 28 日公開 ある顧客に契約が片寄っています。リスク分散を考えたいのですが、どのような基準を設けたら良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
経営者は会社を潰してはいけませんので、この問題は常に頭の片隅においておくべき課題です。この質問はある会社が好調でそこに注文が片寄りすぎている現実に恐ろしさを感じられた経営者からの質問です。

この問題は誰もが常に抑えておくべき問題ですのでしっかりと学んでいただければ幸いです。
  • #ALL経営と社長業
2025 年 4 月 24 日公開 戦略が思うように遂行されません。如何すれば良いでしょうか?
【質問の内要と背景】
戦略は「勝利への筋道」であり大事な事は「それ以外はやらない」という事です。どちらかというと、取捨選択基準であり、やることよりもやらないための基準と考えた方が実態に合っています。今回の質問は戦略の遂行がぼやけている実感を持っている社長から出された質問です。なにが曖昧にさせて、如何すればそれを排除できるかが問われた問題です。
  • #ALL経営と社長業
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