【質問の内要と背景】
この問題は人に関して誰もが持つ願望ですが、今回はそれを扱います。この感情をどの様におら得てどの様に対応するかが今回の問題です。管理職全員に共通している問題ですのでえ、しっかりと学んでください。

【質問の内要と背景】
この問題は全てに通じます。成長には努力が必要ですが、するにしても正しいやる方があります。もしそれが間違っておれば、なかなか思うような成果が得られません。ここでは受験を例にしてこの問題を考えます。

【質問の内要と背景】
この問題はどこの会社でもっかえている問題です。「こうやって欲しい」「しかし押しつけはいけない」そのせめぎ合いで例えよいことであってもなかなか進める事が出来ずに逡巡されている社長（管理職）が多いのですが、その点に関する打開策を問われた問題です。しっかりと学んでください。

【質問の内要と背景】
マネキンは一般に小売りで実演や商品説明などをする機能を提供してくれる職種ですが、専門の派遣会社がありそこへの依頼で採用しますが、採用できない場合に原因追及と対策を講じる必要が有ります。ここでは広告の出し方の問題と新たに自社で作る場合そして、その機能で充分に仕事としてなり為の工夫の３視点で考えます。

【質問の内要と背景】
この問題はどの会社でも普段行なわれている問題です。一般に社長は高い目標を目指し、社員は無難な目標を目指します。実際に働いてくれるのは社員ですので着地点をどこに定めて適切な結果を得るには如何すれば良いかが問題になります。今回はその辺の考え方を示します。