会社は私の要求を聞いてくれません。どうしたら良いですか？

組織には組織の流儀があり一見不公平に思える運用がなされています。今回の質問はせっかくいいことを提案しても聞き入れてもらえない社員からの質問です。組織の論理を押えつつ、如何すれば聞き入れていただけるかを考えます。

本来はもし本当にその人が言っておられるように会社にとって正しい提案や要求であれば公平に遡上に乗せて検討すべきであっても実際にはそうはならず、意見が通りやすい人とそうではない人が実際には存在して不公平に思われます。しかしそれには意味があります。普段の素行によって信用がある人かそうでないかの評価によって残念ながら意見が通りやすい人とそうでない人が存在してしまいます。これは正しいことではありませんが、人間社会ではおうおうにありがちな事実ですので、それを受け容れた上での対応が求められます。

まずは地道に結果を出して（あるいは出そうな真剣さで仕事に取り組み）信頼を勝ち取ることが大事です。それなくしてあなたの意見を真剣に取り合っては頂けないと思ってまずは信用を勝ち取る努力をしましょう。そのコツコツと行なう日々の努力を回りが認めてくれることにより流れが変ると思います。

大事な事は腐らず批判せずただ黙々と真摯な態度で地道な努力を積み上げることです。そうすれば必ずやあなたの意見に誰もが耳を傾けていただけるようになるでしょう！


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