マネジメントの時間が取れずに作業（業務）に終始しています。如何すればマネジメントに時間が割けるでしょうか？

マネジャーであれば誰もが経験する課題です。実務は成果が見えやすく感謝もされますので、如何してもそちらに時間をさけがちですがそれではいけません。マネジメントに注力できる方法を模索します。

マネジメントは人との関係性であり複雑で先が見えず、傷つきやすいのでえもいえぬ怖れから如何してもさけがちになります。また部下を成長させると自分の地位があやうくなるといった無意識の怖れから無意識に？さけてしまうのです。

怖れが問題の核心ですので怖れを回避する方法が必要です。それは貢献です。「良いことをしている。自分は成長している。相手に為になる」といった思いに心が満たされれば行動が出来る様になります。実際怖れは取り越し苦労にすぎませんので、このへんの心づくりを行ない前向きに行動する事を目をつぶる感覚で行なえば「あれ？なんてことないか？」と拍子抜けして無理なく行動出来る様になります。

えもいえぬ怖れは取り越し苦労に過ぎません。やるべき事が如何に価値があり、役立ち、喜ばれるかをかみしめれば出来ないはずがありません。かえって勇気がわいてきます。お役立ちのシミュレーションをする事で乗り越えましょう！


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