求人広告を出しても応募がほとんどありません。どうすれば良いでしょうか？

最近は人不足で求人広告を出してもほとんど応募すらありませんそこで困った経営者から出された質問です。実際に求人票の中身を見せて頂きながら反応して頂ける応募の内容を検討します。

求人広告は求職者から見て魅力的な物でなければいけません。そして求職者はやりがいのある仕事で納得できる給与を頂きたいわけですから「この指止まれ！」的に仕事の内容が理解できて自分に取って魅力を感じられるＰＲ文である必要があります。

求人広告文を見せて頂いたらありきたりのことしか書かれていませんので、魅力を感じる物ではなく事務的・形式的でしかありませんでした。ですからやって頂く仕事の魅力を直感できる無いようでＰＲする事にしました。またその文章は何がヒットするかは分かりませんので試行錯誤しながら反応を見つつ進めることになりました。また給与水準は最近の相場を調べつつ、多少色をつけて魅力的な水準にする事としました。

求職者の気持ちになって魅力を感じる物である必要がありますので、文章を書いたら多くの人の意見を求めて感覚調整が必要です。


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