自らに対する劣等感で辞めたいと言っている社員を引き留めるにはどうしたらよいですか？

辞めたいと周囲に漏らしている人の引き留め方を聞かれています。通常は会社における人間関係が辞めるきっかけになるケースが多いのですが、今回は幸い個人の問題であり人間関係が悪くは無い人の問題です。会社は愛と所属の欲求を満たしてくれますので、人間関係が悪くないのであれば、会社の魅力を感じて頂けるように仕向ける必要があります。どのように考えるかを問われた問題です。

辞めるかどうかは、会社の魅力と受けるマイナスとの比較によります。ですから二つの要素を比較して魅力をより大きくすれば良いのです。まず魅力ですが、その人は会社では良い人間関係を築けているので皆から「一緒に働きたい」旨を言って頂くことが大事です。一方マイナスについては聞いて確かめる必要がありますが、周囲に漏らしていることが正しいとするとあくまで自分だけの問題ですので、そのようなマイナスを考える暇が無いほど真剣に働いていただければ考えることが出来なくなり忘れてくれます。

まずは本人の様子を知ることが大事ですので呼んで実態を確かめる必要があります。そして大事にしていることや一生懸命の働きに感謝していることを伝えて本人の考えるマイナスに対する対策と会社が期待しておりその人が感じて頂けるであろう誘引を高めることを考えて実行してください。

本人が会社を「愛と所属の欲求を満たしてくれるかけがえのない場所だ」と感じて頂けるように愛情をもって働きかけてください。そうすれば必ずや道が開けるでしょう！


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