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2025 年 12 月 10 日公開
値上げせざるを得ないのですが、注意すべき事は何ですか?
【質問の内要と背景】
この質問は他の業界とは異なり政治の問題である業界の原料費が大幅に上がって、法外の値上げをせざるを得なくなり業界全体が混乱に巻き込まれているケースです。購買者はいくら正当な理由での値上げであっても財政を考えると当然値上げによりそれを使えなくなる(購入出来なくなる)事も考えられます。そこで出された質問です。捉え方と対応が問われた質問です。
#ALL
#経営と社長業
2025 年 12 月 9 日公開
指示・命令を出すときになぜ「やりたいか?」を聞くのですか?
【質問の内要と背景】
この質問は課長業の研修をしているときに出された質問です。その方の言い分では、「仕事を出されることは損でありやりたいなどとはとても思えないので聞く意味が分からない」と言うことでした。この対応は仕事への取り組みの根本的な事柄ですのでじっくりと学んでください。
#ALL
#業務と課長業
2025 年 12 月 8 日公開
なぜ「こうしてはいけない」「こうあらねばならない」と自分では正しくないことや正しいことが分かっていてもそれが出来ないのでしょうか?
【質問の内要と背景】
これは奇跡のコースを脱落した方が言われていたことから出された質問です。本人はこの学びが必要でありうまくいかない理由はこれを遠ざけているからだと分かっていながら出来ずにいます。やりさえすれば直せるのになぜやらないのかに疑問を持たれた方から出た質問です。今回はエゴの行動原理について考えます。
#ALL
#その他
2025 年 12 月 5 日公開
なぜ日本の中小企業にはマネジメントが不在なのですか?
【質問の内要と背景】
この問題は公然の秘密的な問題です。中小企業にはマネジメント機能がまともに存在しないので3億円の壁が存在して組織的な経営が出来る会社がなかなか育ちません。この質問はその状況に関して単純な疑問を持たれた経営者からの質問です。大事な問題ですのでしっかりと学んで対策を講じてください。
#ALL
#経営と社長業
2025 年 12 月 4 日公開
苦手な人との接し方を教えてください
【質問の内要と背景】
誰にも苦手な人は存在します。これがプライベートであれば「接しない」でも良いのですが、仕事となればそうもいきませんし、管理職ともなれば自分に嫁された責任上避けるわけにも生きません。そこで出された質問です。対応策が問われた問題です。
#ALL
#業務と課長業
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