優しさと甘やかしの違いを教えてください

この質問は経営者は社員に「惚れさせなければいけない」といっておられる稲盛さんの哲学を説明しているときに出た質問です。惚れさせるには社員に優しくすることを説明して「甘えさせてはダメ」といったときに出された質問です。これは重要ですのでしっかりと押えてください。

優しくすることの稲盛さん的な意味は「鍛えて一人前にすること」です。それはその人本位に考えて誰からも評価されて尊敬されることです。そうするとその人が誰からも大事にされて幸せに成れますのでそうさせてあげる事が優しさです。一方甘やかすと足腰が弱くなり自立できずに生きていけませんのでそれではダメです。厳しく愛情を持って鍛えてあげましょう。

自分の役割を正しく認識してそれを全うできることで貢献出来てしかも余裕が出来れば回りを見回して自分がお役に立てる事で協力する事が出来る人間に鍛え上げていくことです。そうするには本人に対する愛情が無ければいけないのでその愛情を具現化することをもって「優しさ」と考えます。

優しさというと如何しても甘やかしがちですので、そうではなくあくまで本人の為を思い、その人が自立できて誰からも喜ばれる存在になれるように接してください。そうすれば必ずや成長してくれるでしょう！

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