AIに仕事をさせ出すと週３の出社で足りますが、社員へはどの様に伝えたら良いでしょうか？

この質問は「仕事は会社で行うもの」という常識がさせている質問です。最近ではテレワークが常識になり結果を出せば働く場所は問わないという風潮が浸透しつつありますが、未だその常識？を崩せずに出された質問です。考え方と対応をお伝えします。参考にして下さい。

社長の役割は「方向を示し、決断し、責任を取ること」です。そのためには出社の有無は関係ありません。それが出来ればどの様な勤務形態を取っても関係ありません。かえって社長がいない方が伸び伸びと働いていただけるものです。ですから再度各人に役割と責任を決めて認識させて、それの遂行方法や管理方法を明確にして確実に遂行すれば良いのです。

社員が各人の役割・責任を認識しており人に監視されていなくとも責任を全うできる状態にあるかが大事です。まだ素人で目をかけて見守らなければ出来ない場合やそれを責任を持って遂行出来る管理者が育っていなければ無理ですので、会社の実体がどうかが問題です。

AI時代は人間らしさが問われる時代です。各人が自分の価値を認識できておりそれを発揮出来る会社が望ましいのでその状態を目指して下さい。

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