社員に採算意識を持たせるには如何すれば良いでしょうか？

この問題意識はほぼ全ての経営者が抱いている大きな問題だと思います。難しい問題ではありますが、ここでは持てない理由や持たせる工夫をお伝えします。

これは脳の性質によります。脳は自分の都合で考えますので、自分に取って都合が悪いことは考えずに自分の都合良い側面を注視して自己評価します。従ってお荷物的な存在であっても、自分は良くやっていると考えます。客観的になれないのです。その脳の性格を知りつつこの問題を解決するのがこの問題の難しさです。

脳のバイアスがかからない状態を知らせる必要が有ります。ですから会計を活用して各部署や個人が出している実績が正しく測定できてそれを元に目標管理がなされる状態を作れば良いのです。そしてそれを活用して自己採算を上げさせる努力をさせましょう。

実は多くの人がお荷物になっていますので実体をありのままに示すと「格好のいじめの対象資料が提供されます」従ってその取り扱いは注意していじめにならず指導や動機づけになるように上手く活用しましょう！

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