人事評価の問題です。AIを初めての評価ですが、自分の感覚と違うのですが、どうしたら良いでしょうか？

この質問はAIへの関わり方と捉え方に関する質問です。Aiを使い出すと、あまりの的確さに「こちらが正しいのかも？」と思いがちになりますが、その感覚に対してどう対応するかが問われた問題です。

AIは自社の情報を入れていない場合は一般的な最大公約数的な判断をします。一方会社は社長の考え方で経営するものですのでそれを自分色に変えていきしっくりくる物にしていく必要が有ります。そのためにそうなるための日々の情報の入力と指示活用が必要になります。

会社の理念や日々の会話、判断履歴などを充分に入力して会社の色が反映されるようになるまでは自分の判断基準や感覚を「そうでは無くてこうだ」と言った感じでAiを教育していく必要が有ります。そしてほぼしっくりくるようになった時にそれに従えば良いのです。

Ai先端企業に訪問してお聞きした感覚ではとにかく全ての情報を入力して自社の文化を反映してくれる状態を作り出すことが大事だと言うことでした。時間はかかりますが、全ての情報を元に判断できる状態をまずは目指しましょう。

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