なかなか目標が達成できません。如何すれば良いでしょうか？

この問は目標管理全般に関わる問題です。その意味をかみしめて応用して頂きたいと思います。この考え方を取り入れなければなかなか目標達成は出来ませんのでくれぐれもよろしくお願いします。

同じ事を同じようにやっていては数字を伸ばすことは出来ません。成長する事が必要です。そのためには３つの分野を意識する必要が有ります。第一に自分の成長です。マネジメント力を高めるために何を目標にしてどう改善するかです。第二に部下の成長です。一人一人に対して一月で何を目標にしてそれをどう解決させるかです。そして第三が顧客との関係性をどう改善させるかです。競合を意識しながらどれだけインストアシェアを高めるかを考えながら関係性向上に努めて下さい。

出来ない事をいくら目指しても意味がありません。動機づけされて出来そうな目標を立てて欲張らずに着実に一歩一歩克服していきましょう。そして会議ではそれらの目標の遂行状況を確認しながらお互いに成功体験を共有しながら励まし合って意欲を盛り上げていきましょう！

欲張ってはダメです。成功体験の積み重ねが必要ですので初めは微々たる成長を目指しそれからだんだん意欲的な目標に変えていけば良いのです。

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