社員からのアドバイスはどう捉えたら良いでしょうか？

社員から提案やアドバイスをもらえる事はありがたいことですが、それとの向き合い方を難しいと感じています。聞きすぎてもいけないだろうし、聞かなすぎてもいけないと思うので頃合いをどう取るかが問われた質問です。

社員との関係性がどうかで社長と社員との関係性は異なります。締め付けていたりまともに取り合わない関係性を作っておれば何も言って頂けないし（言っても無駄だと思われている）信頼関係があれば何でも言って頂けます。反対になめられていたらコントロールする発言が見られます。つまり関係性の鏡と言えるでしょう。

まず必要な事は紳士に向き合って話を聞いてその内容を受容する事です。その上で自分の考え方を述べながらそれに従って着地点を見いだすにはどうしたら良いかを話し合えば良いのです。つまり社員は自分の心の鏡であり自分では気づいていない潜在意識の発現ですので、紳士に向き合い結論を互いに模索すれば良いのです。

言って頂けたときはまず「ありがとう」と感謝する事が大事です。そして自分がしたいこととその理由を述べながら着地点を模索して行けば良いのです。

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