反発して言うことを聞いてくれない社員に対してどのようにしたらやって頂ける様になるのでしょうか?
質問の内容と背景
この問題は全ての仕事人に対して押えていただきたい問題です。この現象の対応策に対して原因と対応策を述べますので、しっかりと学んでいただければ幸いです。

原因とは?
実は目の前で言うことを聞かずに反発している人は独立した他人ではなく、自分の潜在意識です。潜在意識ではやらせたいことに対して無意識には反発しているのです。その反発を目の前で教えてくれているのがその社員なのです。したがって改めるべきは目の前の人ではなくて自分自身の心なのです。この認識とそれを踏まえての対応が求められます。
如何するか?
自分の潜在意識は自分では理解できません。アドラーは無意識は反対だと言っています。ですから反対の状態を見せられているわけです。これは分かりませんが、相手の立場に立って「なぜやりたくないのか?如何したらやっていただけるか?」を聞きながら対策を講じていけば良いのです。そして相手の顔色や感じ方を聞きながら試行錯誤で回答を見いだしていきます。自分では分からない潜在意識が顕れているとするとわかりやすいので考え方を変えて出来るまで試行錯誤を繰り返しましょう。
注意事項とは?
自分の顕在意識では分かりませんので、相手に聞く、顔色や対応を観察する、相手の立場に立つ等を駆使して試行錯誤を出来るまで飽きずに繰り返すことで回答を見いだして下さい。
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https://nagayama-kakushin-leaders.com/lp/businessmodel/
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