旅行しながら仕事をしたいのですが、問題ないでしょうか？

コロナでテレワークが当たり前になった事で、働き方が多様化して、例えば地方で親の介護をしながらテレワークで仕事を行なう社員が認められたり、社長への報告はウェブで行えることで、社長は移動中や出張先から指示したりと言った従来では考えられない働き方が認められるようになり増した。そこで旅行好きな社長から出てきた質問です。ここでは考え方やリスクを踏まえての方策を考えます。

社員が働いているのに自分は旅行をして遊んでいて申し訳ないか？との考えが如何しても頭にもたげてきますが、その対策がまず必要です。これは社長の仕事は何か？です。社員は仕事をして経営者は経営をする事です。経営は社員が働ける環境を作り社員が心地よく働いてくれて結果を出せるお手伝いをする事です。そのために「方向性を示し、決断して結果を出す」3点が大事です。これらはどこにいても出来ますのでそれさえちゃんと責任を持って行えるならば問題ありません。問題はリスク管理が外から出来るか？です。内部統制をしっかりと機能できる状態を作り度々検証できておれば問題ありません。

まず自分の仕事と社員の仕事との課題の分離を行ない自分の腹に落として腹を決めましょう。そしていないことでのリスクを把握してそれを回避する方策を考えて実行しながら仮説検証を繰り返しながら試行錯誤して着地点を見いだしましょう。そして社員に感謝しながら経営を行なっておれば上手くいきます。

変な常識に囚われたり、人の目を気にしてはいけません。社員にとっては信頼されて、任されて、感謝されておれば、社長が何処でどうし提要が問題ありません。自信を持って自分のやりたいことをやりながら責任ある経営を遂行しましょう！

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