社員に辞められて欲しくないので、如何しても強く言えません。如何すれば良いでしょうか？

この質問は「社長あるある」です。ましてや、現在の様に人不足でなかなか人が採用できない場合は尚更です。この問題に対してどの様に考えてどの様に対応したら良いかをお示ししますので参考にして頂ければ幸いです。

個々で大事なのはビビったり、弱みを見せてはいけません。そうしますとつけ込む隙を与えて関係性が負けパターンに入ってしまいます。ですからできる限り平常心を保つようにして、社員に対して愛情を持って接する事を心がけてください。相手を思い相手のために「良いことは良い。悪いことは悪い」とメリハリをつけて当たり前の対応を取れれば良い方向に流れ出します。大事な事は愛情を持って本気で接する事です。

最大のポイントは愛情表現です。それがエゴからでは無くあくまで「他人本位でそれを感じて頂けるか？」がポイントになります。心から相手を思ってでの言動であれば必ず分かって頂けるし、絆は深まりますので、自らの心に問いかけながらその点を確かめながら対応してください。必ずや上手くいくと思います。

とわいえ如何してもエゴがもたげて悪い感情が出たりもします。そのような場合は、一呼吸置いてじっと心を落ち着けて決して動かず自分のメタ認知に努めて静観する事です。そのコツがつかめれば失敗せずに上手く行動出来る様になります。

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