今経営者が最重視すべき時代に合った適切な戦略は何ですか？

ある経営者と話していたときに、実務的な事がばかりに意識が行っていたので、もう少し大きな視点で時代を取り込んだマインドで経営を考えて欲しい旨を伝えました。その時に出た質問です。経営は時代に合っていることが求められますが、それに関した問題です。

いまはどの業界においても共通な問題として「人不足」があります。これはいくらお金をかけて採用に注力してもなかなか採用できないというのが問題です。これは業種・業態、規模にかかわらずどこでも抱えている問題です。このような中で中には応募者が大量に集まり採用が出来ている会社があります。そこで如何に採用できる会社になれるか？が最も求められている問題です。

求職者共通の願望は「良い会社に入って、働きがいを持って働けて、幸せに成れる」事です。そのためには社員がその会社で喜んで働いており、会社に誇りを持っており、社員も殆ど辞めない会社であることがその要求に応えている結果です。したがって実際の社員と関わり合ってもらいその雰囲気を実感していただく事が大事です。

人事や社長がいくらいいことを言っても眉唾と捉えられてしまいます。したがって実際に働いている普通の社員がどのような意識で働いているかが休職者の要求です。その実態をつまびらかにさせることが大事です。


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