決めたことを決めたとおりにするための秘訣を教えてください

組織で信頼を得るには自らの役割をしっかりと果たすことです。しかしなかなかそれを徹底して遂行できる人はいません。なぜ出来ないのか？そしてどうすれば出来るのかを聞かれた問題です。

ここではうまくいかない理由を3つの観点で考えます。

1，好きな事に時間を使う：誰でも得意な事や好きな事に時間を使いたいものです。ですから嫌なことは後回しにして好きな事や出来る事に時間を使います。そうしますとそれに時間を使いすぎてバランスを失して嫌なことややらなければいけないことが時間切れになってしまうのです。そのいいわけに忙しすぎた。とか時間が足りなかった。と許してもらえそうな所を無意識に狙って着地します。

2，優先順位のウソ：仕事術の常識で「優先順位をつける」というのがあります。これが実はウソです。人間は一度に覚えておかなければいけないことを6つ以上抱えると精神衰弱になる。という話があります。覚えておくために労力を使い段取りを悪くして失敗を来して後ろ向きの復旧仕事が生じてかえってうまくいかなくなります。やらなければいけないことは今やっていることを中断しても行ない覚えておく必要が無い状態を作り常に毎朝その日にやるべき事に着手してその日にやりきる事で回すのが正解です。

3，先送り：人はわからない事ややりたくないことは後回しにする傾向があります。そうしますと結局バランスを失して重要でありかつやらなければいけないことが出来ない結果に繋がります。

大事なルールは一月のゴールを決めて、逆算で日々のやるべき事を決めます。そして毎日やりきる事が大事です。実際には想定外が発生して予定通りにはいかないので、日々修正しながらやりきっていくことが大事です。そうしますと潜在意識が「決めたことは決めたとおりに出来る」と塗り代わりますのでなんと、環境が出来る様に変ってくれる状態に変化します。

想いは実現しますので「やりたいけど出来ない思いが実現する」状態から「決めたことは決めたとおりに出来る」状態に代わります。

逆算、日々やりきる事、そして覚えておかなければいけないことは作らずやることはメモを取りその場で消していくことが大事です。


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