我が社は社員がよく辞めます。理由を聞いても教えてくれません。どうしたら分かるでしょうか？

一般には社員が辞めるときには「なぜ辞めるのか？」を本人から聞くように努めますが、実際には本心は伝えてくれませんので本当の理由は分からないことが多いのですが、今回はさらに教えてくれないという事での質問です。どうすれば原因が分かり対策を打てるかを問われた問題です。

一般には本人に聞きますが、なかなか本当のことは教えてくれません。そこでその人が仲が良かった人や同僚、相談をしたと思われる人、数人に聞いてみて理由を確かめることで大体のところが分かります。

人が辞めると言うことは会社にとって一大事ですので真因を突き止めて真剣に対策を打ちましょう。

社員ヒアリングにより真因が分かったら紳士に対策を打ちましょう。その際多くの場合はよかれと思ってやったことがそうは受け取られていないケースが多いのでその場合は原因を真摯に受け止めて対策を打ちましょう。ただしその理由で他に辞めた人がいない場合は個人的な理由の場合もありますので短絡的な対応はせずに慎重に対策を打ちましょう。

会社の成長について行けない人がほんの少しづつ辞めていくなら良いのですがそうで無い場合は真剣に対策を打ちながら良い会社になるように努力を惜しみなく行ないましょう。



セミナーにご興味のある方は下記リンクをご覧ください。
https://nagayama-kakushin-leaders.com/lp/businessmodel/