人がなかなか採用できません。どうすれば良いでしょうか?

質問の内容と背景

最近はどこの会社も人不足でありなかなか採用がままなりません。そこで出された質問です。採用を可能にするにはどのような条件を満たせば良いかが問われた問題です。

なぜ採用できないのか?

求職側とすれば今の時代は完全な売り手市場です。ですから選びたい放題ともいえるような異常状態です。ですから求人票を見てよほど魅力的な会社にしか反応しませんし、実際に面接に臨んだとしても自分の事は棚に上げて厳しい要求を突きつけてきます。

一方最近の傾向は意識が高くなっており「社会貢献したい」人が増えていますのでそのニーズにどう合致できるかをうまくPR出来るかが大事です。

この指止まれ!を力強く示そう!

求人票では「どのような仕事をやっていただくのか?」「それはどのような社会的な意義があるのか?」を示す必要があります。条件面は最低限としてはじかれないレベルを示す必要がありますがそれを前提として「この会社に入ったら自分はどのような充実した仕事で人生を充実できるか?」がイメージ出来る事が大事です。

注意事項とは?

求職者は自分の尊厳欲求を満たしたいと思っておられますのでそれを意識して「うちに来たらこんなに素晴らしい仕事で喜ばれるので一緒にやろうよ!」とPR出来るかどうかが決め手になります。



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