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なぜ経営者一人の考え方が企業の盛衰を決めるのですか?

質問の内容と背景


この考え方は多くの経営者が言われていることでもありますが、
特に稲盛さんは経営者の考え方の重要性を強調されています。
企業の盛衰を決めるほど大事なのかについて納得できない人から出された質問です。
なぜたった一人の経営者の考え方で企業の盛衰が決まってしまうのでしょうか?


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フィロソフィーを共有するにはどうしたらよいでしょうか?

質問の内容と背景


フィロソフィーは経営者が責任を負えるためのツールであり
社員からすると責任の免罪符になる代物です。
ですから社員はこれを血肉化すれば経営者が全て責任をとってくれる訳ですから快適な会社生活を送れます。
しかしなかなかこれを自分の物として活用してくれません。
そこでどうすれば良いかが問われた質問です。


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