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ミッションはどうしたらわかるのでしょうか?

ミッションの定め方について、ある経営者から質問がありました。

「経営者はミッションが決まっていないとなかなか迫力が出ないとあるセミナーで聞きました。
確かにそうだろうと思いますが、私にはこれといってミッションと言えるものはありません。
ただ『何をどうすればもうかるか』はなぜだかわかります。
どうしたらミッションを定められますか?」


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社員が指示待ちになってしまいます。どうしたら直りますか?

ある経営者からこのような相談を受けました。

「私は部下の手本になるべく部下を指導しています。しかし私の意に反して部下は指示待ちになり、自分で考えようとしないばかりか、言われたことしかしてくれません。私を見習い同じようにやってほしいと言っても一向に変わりません…」

なぜそうなってしまうのでしょうか?


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