• 朝礼のふりかけ

なぜ部長はフィロソフィーを浸透させる役割を持つのですか?

質問の内容と背景


組織は分業態ですので、役割を細かく分けて、それぞれの責任者を決めて
それらを全うして頂く事によって効率的に多くの便益を得ることが可能になります。
その際フィロソフィーの浸透は部長の役割とすべきだと申し上げたところ「なぜ?」
と質問が出ました。
その社長はそもそもフィロソフィーは社長の専売特許ではないかと考えておられたからです。
なぜ社長ではなく部長なのかが今回の質問の趣旨です。


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課長に適切な評価をさせるにはどうしたらよいですか?

質問の内容と背景


課長の仕事で大事なことに人事評価があります。
そもそも人が人を評価出来るものではありませんが役割上評価せざるを得ないので問題が発生します。
公平・公正な評価が出来かねるという問題です。
今回はこの問題について考えてみます。


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